Quando se passa para um cargo de liderança é fácil pensarmos que a única coisa que temos de fazer é mandar em pessoas e tá feito...
Nada poderia estar mais longe da verdade. Para ter um cargo de liderança é preciso liderar!! Parece uma verdade simples mas é complicada de apreender.
O líder não se caracteriza pelo tipo que manda em nós, esse é o chefe, o patrão, o manda-chuva... O líder é alguém de é visto pelos seus "liderados" como uma referência e que eles querem seguir efectivamente.
Pois isto das frases feitas é muito bonito mas quando se passa á prática a coisa não ocnverge de imediato, se é que converge...
Eu tenho ido buscar bastantes dicas a um site chamado BNET.com e tenho , imagine-se, lido livros de psicologia e sociologia... É interessante verificar a enorme diferença que apenas uma ligeira mudança na linguagem corporal faz na interacção dia-a-dia com as pessoas que lidamos.
O exemplo do vídeo seguinte mostra-nos dicas de como lidar com pessoas pouco comunicativas e pouco empenhadas. O que eu chamo os bichinhos do mato. Não é problema nenhum ser bicho do mato, nem todos temos de ser uma matraca incessante. O que é preciso é saber lidar com essas pessoas por forma a fazê-las sentirem-se bem no ambiente de trabalho e fazê-las querer contribuir e expressar mais o que realmente sentem.
Nada poderia estar mais longe da verdade. Para ter um cargo de liderança é preciso liderar!! Parece uma verdade simples mas é complicada de apreender.
O líder não se caracteriza pelo tipo que manda em nós, esse é o chefe, o patrão, o manda-chuva... O líder é alguém de é visto pelos seus "liderados" como uma referência e que eles querem seguir efectivamente.
Pois isto das frases feitas é muito bonito mas quando se passa á prática a coisa não ocnverge de imediato, se é que converge...
Eu tenho ido buscar bastantes dicas a um site chamado BNET.com e tenho , imagine-se, lido livros de psicologia e sociologia... É interessante verificar a enorme diferença que apenas uma ligeira mudança na linguagem corporal faz na interacção dia-a-dia com as pessoas que lidamos.
O exemplo do vídeo seguinte mostra-nos dicas de como lidar com pessoas pouco comunicativas e pouco empenhadas. O que eu chamo os bichinhos do mato. Não é problema nenhum ser bicho do mato, nem todos temos de ser uma matraca incessante. O que é preciso é saber lidar com essas pessoas por forma a fazê-las sentirem-se bem no ambiente de trabalho e fazê-las querer contribuir e expressar mais o que realmente sentem.
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